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我是公司的管理人员但是在每次动员大会上的演讲总是不能带动起员

归档日期:09-14       文本归类:发布动员令      文章编辑:爱尚语录

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  那你要求先析一下自己不足的在哪里..建议多看一点培训视频. 学习别人活跃气氛的优点.演讲给人感觉就是沉闷.打瞌睡的代名词.尽量让自己幽默一点.要是条件允许的话.互动一下也可以减轻那种沉闷的氛围.最重要的还是自己要多改变自己不足的地方.正确的面对自己不好的地方.慢慢改善.也多去分析一下.为什么别人对你的演讲不积极.一件事情多机种方法解决.总会越来越好的.

  需要有两个内容,一是,需要调动激情的语言(如扬声器调动员工的情绪(激情) - 我们要赢,我们必须能够胜利!),需要调动激情的情绪和身体语言(如----紧握的拳头和振臂高呼)。两者都是必不可少的。

  需要有两个内容,一是,需要调动激情的语言(如扬声器调动员工的情绪(激情) - 我们要赢,我们必须能够胜利!),需要调动激情的情绪和身体语言(如----紧握的拳头和振臂高呼)。两者都是必不可少的。

  演讲者调动员工的情绪(激情),需具备二个要素,1、需要有能调动激情的言语内容(如--我们要争取胜利,我们一定能够胜利!); 需要有能调动激情的情绪和肢体语言(如----紧握拳头,振臂高呼)。 二者缺一不可。

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