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你们面试时有过性格测试吗?

归档日期:09-03       文本归类:发火方式      文章编辑:爱尚语录

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  大公司都有的,但你不能乱写 也没有什么规律和技巧,不要猜哪个选项好像有利就选哪个,这样其实最后会让你的测试结果很糟,建议做测试时候不要多想,认真按照自己自身情况填写就好了。

  1. 虽然从心理学的角度上来讲,性格(character)全然不同于人格(Personality),但我们日常交流中所谈论的性格的含义,实际上是指心理学上的人格的概念。

  2. 心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法,但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说,人格就是中国人通常所理解的性格。

  3. 正因为如此,有的研究者为了避免引力理解上的混乱,主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量。

  4. 美国心理学家H.A.Murray和C.D.Morgen1935年编制。由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。图片内容多为人物,也有部分风景,但每张图片都至少有一个物。每次给被试呈现一张图片,让被试根据看到的内容编故事。

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